Мы используем cookie для того, чтобы вам было удобнее пользоваться сайтом Детальнее →

Застройщик МЖК Експресс-24

Работает с DOM.RIA больше 5 лет
На рынке недвижимости 25 лет
Всего отделов продаж: 3
Всего объектов: 4
Объектов, что строятся: 3
Объектов, что проданы: 1
Центральный отдел продаж
г. Ивано-Франковск, Сечевых стрельцов, 58
Проверенные телефоны
(073) xxx xx xx Позвонить
Отдел продаж работает с 9:00 Сб
 Сайт застройщика
Строящиеся ЖК застройщика
На стадии строительства от застройщика МЖК Експресс-24 находится 3 объекта
4 кв. 2022
Отдел продаж
Ивано-Франковск, г. Ивано-Франковск, Сечевых стрельцов, 58
от 13 200 грн за м²
ул. Национальной Гвардии, р‑н Центр, Ивано-Франковск
Заявка
Рассрочка - 0 %
Отдел продаж
Ивано-Франковск, ул. Сечевых стрельцов, 58
от 12 100 грн за м²
ул. Мазепы Гетьмана(Дзержинского), 168, р‑н Бам, Ивано-Франковск
2 кв. 2021
Рассрочка - 0 %
Отдел продаж
Ивано-Франковск, г. Коломыя ул. Р. Шипайло, 38
от 12 000 грн за м²
ул. Р. Шипайло, 38, р‑н Коломыя, Коломыя
Проданные ЖК от застройщика
1 объект продано от застройщика МЖК Експресс-24
4 кв. 2015
Отдел продаж
Ивано-Франковск, г. Ивано-Франковск, Сечевых стрельцов, 58
ул. Довженка, р‑н Ивасюка Надречная, Ивано-Франковск

Информация о застройщике

МЖК «Экспресс 24» была основана в 1996 году. От самого начала становления и формирования компании происходило на основе долговременной стратегии развития, цель которой − предоставление полного комплекса услуг генерального подрядчика, застройщика и инвестора во время строительства объектов жилищной, промышленной, социальной и коммерческой недвижимости, а также выход компании на общеукраинский рынок жилья. Со дня своего основания компания связывает свои стратегические планы с решением социально-экономических проблем города Ивано-Франковска и региона. Последовательная реализация стратегии развития предоставила «МЖК Експрес-24» возможность в течение непродолжительного времени создать собственный проектный отдел, а также парк специализированной техники (на сегодня насчитывает больше 50 единиц), внедрить высокие стандарты кадровой политики, разработать схему координации финансовых потоков, а также наработать эффективную модель управления компанией.